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于洪區人民法院合同制輔助人員招聘公告

于洪區人民法院合同制輔助人員招聘公告
招聘公告
根據實際工作需要,經于洪區政府批準,于洪區人民法院擬面向社會公開招聘18名合同制輔助人員,具體事宜公告如下:

一、崗位性質
本次招聘人員實行派遣制,不占編制,沒有執法權限,由派遣公司派遣到沈陽市于洪區人民法院開展相關輔助工作,于洪區人民法院負責日常管理與考核。

二、崗位數量、職責及要求
法警崗位10名(限男性)
主要負責協助執行等工作。該崗位經常加班、協助強制執行,有一定危險性,僅限男性報考。要求具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷,學士及以上學位。退役軍人或者具有政法單位工作經驗者,學歷可放寬至國家承認的大學專科。

法官助理崗位4名(限男性)
主要負責協助法官從事送達、保全、鑒定、調查取證、庭前調解等工作。該崗位經常加班、夜間送達,僅限男性報考。要求具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷,學士及以上學位。

書記員崗位4名
主要負責庭前準備、庭審記錄、文書校對、案卷歸檔等工作。要求具有國家承認的全日制大學專科及以上學歷,打字速度在160字/分鐘、正確率在90%以上(需通過相關測試)。

三、報考條件

(一)報考人員要同時具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.要求年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生),且年滿18周歲;
5.符合具體報考崗位中的有關要求。
(二)有下列情況之一的,不得報考:
1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;
2.曾因違紀違規被開除、辭退或解聘的;
3.有較為嚴重個人不良信用記錄的;
6.其他不適合從事司法輔助工作的。
如報考人員有上述不得報考情況卻故意隱瞞的,一經發現,立即依規處理,并計入個人信用記錄。

四、工資待遇

實行崗位績效工資制,工資標準為人均3000元/月(含績效),并按規定為聘用人員繳納“五險一金”的單位承擔部分,個人承擔部分由本人繳納。試用期2個月,試用期工資按80%發放。

五、招聘程序

(一)報名
1.報名時間:2019年3月8日至2019年3月15日(周六、周日除外)。考生在報名時間內,登錄于洪區政府網(http://www.syyh.gov.cn)首頁“公示公告”欄查詢招聘信息,下載填寫《報名信息表》。
2.報名地點:闖行人才市場 (沈河區青年大街185號);報名咨詢電話:024-67799211。監督電話:024-25321503(于洪區人力資源和社會保障局)。
3.所需材料:考生須攜帶《報名信息表》和學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》,學歷證書原件及復印件,身份證原件及復印件,相關工作經歷證明、退役證明原件及復印件(如具備)或者報考崗位要求的其他證明,以及近期1寸免冠照片3張。
(二)資格審查
于洪區人社局將對報名人員資格條件及所報材料進行復核,資格審查貫穿招聘過程始終。對于提供虛假報名信息的,一經發現,隨時取消其應聘資格。
(三)體能測試
報考法警和法官助理崗位的考生須參加體能測試。體能測試時間安排在筆試(技能測試)前進行,體能測試為通過性測試,不合格者不得參加后續考試,測試分數不計入最終成績。
1.體能測試標準:

2.測試時間地點:另行通知。
3.相關要求:參加測試人員須穿著運動服、運動鞋;患有心腦血管、高血壓疾病人員禁止參加測試。
(四)筆試(技能測試)
1.法警和法官助理崗位須進行筆試,筆試內容為《行政職業能力測驗》;書記員崗位須進行技能測試,測試內容為速錄。筆試(技能測試)成績按百分制計算,滿分100分。
2.原則上以招聘計劃1:2的比例,按筆試(技能測試)成績由高到低的順序確定面試人員,最后一名筆試(技能測試)成績出現并列者,可同時進入面試。
3.筆試(技能測試)時間地點:另行通知。
(五)面試
1.面試內容:主要測試應試人員綜合分析、組織協調、邏輯思維以及與報考崗位相關的知識能力,全面考察考生的綜合素質。
2.面試時間地點:另行通知。
3.面試成績按百分制計算,滿分100分。
(六)總成績計算
1.實行筆試(技能測試)、面試成績權重計分法。筆試(技能測試)成績的權重比例為30%,面試成績的權重比例為70%。即:總成績=筆試(技能測試)成績×30%+面試成績×70%。
2.根據考試總成績由高到低,按招聘崗位數量1:1的比例確定政審、體檢人員。權重成績并列者,按面試成績由高到低排序。
(七)政審、體檢
政審主要對其思想政治、道德品質、現實表現及家庭情況等方面進行審查。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。體檢時間、地點另行通知。因政審、體檢不合格出現的缺額,從報考人員中,按總成績由高到低順序依次遞補。
(八)公示與聘用
政審、體檢合格的擬聘用人員信息通過于洪區政府網公示,接受社會監督。有問題并查實的,不予聘用;問題一時難以查實的,暫緩聘用。對公示無疑義的擬聘用人員,由區政府指定的勞務派遣公司與其簽訂《勞動合同》,并辦理相關手續。試用期為2個月,試用期滿經區法院考核合格者予以正式聘用,不合格者予以解聘。

六、其他

1.本次招聘不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
2.考生自報名至聘用期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
3.招聘期間,考生如不按規定參加體能測試、筆試(技能測試)、面試、體檢、辦理有關手續等,視為放棄聘用資格。

七、其他未盡事宜按有關文件規定執行。


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